非技术类人才招聘
你将得到
公司注重人才培养，打造有战斗力的团队，根据员工技术、性格特点制定相应培养计划和职业规划，为每位员工提供上升的阶梯，将他们培养为公司的技术骨干、项目经理、产品经理、区域经理，成为IT菜鸟放飞梦想的起点。
岗位职责：
1. 协助处理总经理办公室工作相关的日常事务，协调各部门工作，做好上传下达、催办等工作
2. 负责做好总经理办公室对外联系事宜的沟通、接待和安排
3. 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录
4. 协助总经理办公室对各级经理、主管对规章制度的贯彻执行与监督
5. 负责中层干部培训相关事宜，督办各级培训执行情况及效果
6. 总经理办公室安排的其他辅助性或临时性工作
岗位要求：
1. 全日制本科或以上学历，英语、法律、金融或中文类等相关专业优先
2. 熟练应用各种office办公软件，能制作各种报表，精通PPT制作，文字表达能力强
3. 工作认真严谨，具有较好的主观能动性，有较强的执行力和责任心
4. 具备解决复杂问题的思考能力，可独立工作，工作推进能力和极强的执行力
5. 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正
6. 工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守
7. 能流利运用英语进行商务交流者优先
8. 仪表端庄，做事大方得体
9. 能适应灵活作息时间，能适应境内外出差
岗位职责：
1. 负责跟进公司部门与项目的招聘工作；
2. 与部门沟通招聘需求，按时按质完成招聘任务，保证各部门所需人员及时到岗；
3. 根据招聘需求，选定相应的招聘渠道筛选合适简历并安排面试；
4. 合理安排面试，对候选人进行初面并跟踪整个面试环节；
5. 对日常招聘数据进行记录汇总并生成报告提交；
6. 新招聘渠道的开拓与维护工作。
岗位要求：
1.专科以上学历；
2.互联网、游戏或软件行业1年以上专职招聘经验；
3.具有招聘渠道开拓、分析等能力，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4.良好的团队合作精神和敬业精神，能承受较大的工作压力；
5.积极、热情，具备良好的人际交往能力、亲和力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
岗位职责：
1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。
2、负责公司大型活动的组织、策划和跟进工作；
3、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动；
4、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。
5、负责公司发展史资料的收集、整理。
6、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。
7、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历
2、至少两年及以上企业文化宣传工作经验，熟悉广告文案策划。
较强的文字组织能力和审美水平，较强的数据分析能力，统计能力。工作细致认真负责，乐于接受挑战。